Main description:

Auf Basis einer empirischen Datenanalyse von Krankenhausarzten, Patienten und Managern aus Krankenhausern untersucht Kirstin von Trotha ob und in welchem Masse die Zufriedenheit der AErzte durch die verschiedenen Arbeitszeitmodelle beeinflusst wird und sich diese wiederum auf das strategische Ziel der Wettbewerbsfahigkeit und sich somit auf den Krankenhauserfolg auswirkt. Daruber hinaus gibt sie Handlungsempfehlungen zur Einfuhrung von neuen Arbeitszeitmodellen in Krankenhausern.

Contents:

Theoretischer Bezugsrahmen der Analyse der Auswirkungen verschiedener Arbeitszeitmodelle im arztlichen Dienst; Entwicklung des Untersuchungsmodells und die Herleitung forschungsleitender Hypothesen; Implikationen fur die Praxis des Krankenhausmanagements und fur die Gesundheitspolitik