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Empathisch und zugleich selbst gesund bleiben, das ist das Ziel des empCARE-Trainings. Unter der Leitung des Institutes fur Psychologie an der Universitat Duisburg Essen wurden in einem dreijahrigen vom BMBF gefoerderten Projekt exemplarisch Pflegende am Universitatsklinikum Koeln, am Universitatsklinikum Bonn und beim Intensivpflegedienst Aaron aus Koeln darin trainiert, Empathie strukturiert gegenuber anderen und gegenuber sich selbst reflektierter einzusetzen, um psychischen Belastungen praventiv vorzubeugen. Die praventive Wirkung auf die Gesundheit der Teilnehmerinnen und Teilnehmer konnte in der begleitenden Studie nachgewiesen werden. Noch ein Jahr nach dem Seminar zeigt sich ein messbar verbesserter Umgang mit Empathie. Damit verbunden ist eine Abnahme von Belastungssymptomen wie zum Beispiel Burnout und Depressivitat.Neu ist, dass empCARE die Emotionen und Bedurfnisse der Beschaftigten der Gesundheits- und Sozialberufe selbst in den Blick nimmt. Sie lernen mit den Anforderungen in der Interaktionsarbeit besser zurecht zu kommen und gleichzeitig die eigene Gesundheit und Berufsmotivation zu starken. Im Unterschied zu anderen Empathietrainingsprogrammen geht es nicht um die simple Verstarkung von Empathie gegenuber einer anderen Person, sondern um einen reflektierten Umgang mit der eigenen Empathie und die Starkung der Selbstfursorge. Das Training ist ein Beitrag zur Gesundheitspravention der teilnehmenden Personen und reduziert Belastungsfaktoren, die aus der Interaktion mit Klientinnen und Klienten resultieren.

Contents:

1. Empathie und Belastung - eine psychologische Perspektive auf empCARE.- 2. Einordnung von Empathie im pflegerischen Kontext.- 3. Theoretischer Hintergrund des empCARE-Trainings - Empathiedefinition, zentrale Konzepte und Wirkmechanismen.- 4. Vierdimensionale Didaktik - eine Einladung zum reflexiven Lernen.- 5. empCARE - Das Trainingsmanual.- 6. Konzept und Manual zur Schulung von Multiplikatorinnen und Multiplikatoren.- 7. Trainingsleitungen reflektieren und Teilnehmende bewerten - Wie man ein Trainingskonzept verbessern kann.- 8. Veranderungen und Entwicklungen gestalten - Die Umsetzung von empCARE aus Sicht der Fuhrungsebene.- 9. Massgeschneiderte Forschung: Das Evaluationskonzept von empCARE.- 10. Forschungsergebnisse zur Wirksamkeit des empCARE-Konzeptes.- 11. Evaluation des Multiplikatorenkonzeptes von empCARE.- 12. Drei Jahre empCARE - Resumee und Ausblick.- Anhang: Projektubersicht empCARE: Foerderung, Teilprojekte und OEffentlichkeitsarbeit.