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Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft

Der Fehlzeiten-Report, der jahrlich als Buch erscheint, informiert umfassend uber die Struktur und Entwicklung des Krankenstandes der Beschaftigten in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Der aktuelle Report moechte wissenschaftlich fundiert "Betriebliche Pravention starken" und diskutiert, welche "Lehren aus der Pandemie" Unternehmen und Beschaftigte ziehen koennen.

Der vorliegende Fehlzeiten-Report umfasst 26 Fachbeitrage und

richtet den Blick auf die Historie und fragt auch nach zukunftigen gesundheitlichen Bedrohungen fur Gesellschaft und Wirtschaft und damit einhergehenden Herausforderungen fur gesundes Arbeiten
thematisiert Folgen der pandemiebedingten Massnahmen fur die Gesellschaft und insbesondere fur die Arbeitswelt
gibt Antworten auf die Frage, wie Gesellschaft und Wirtschaft mit der Krise umgegangen sind und was Beschaftigte und Unternehmen aus der Krise lernen koennen
zeigt auf, welchen Beitrag das Betriebliche Gesundheitsmanagement leisten kann, damit Unternehmen und Beschaftigte idealerweise gestarkt aus dieser Krise hervorgehen.

In gewohnter Qualitat liefern funf weitere Beitrage im Kapitel Daten und Analysen daruber hinaus fundierte Antworten fur alle, die Verantwortung fur den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.

Contents:

Sektion 1: Gesundheitskrisen - gestern, heute und morgen: Historische Beispiele fur Pandemien und daraus folgende Praventionsmassnahmen.- Arbeit in Zeiten von Gesundheitskrisen - Zahlen und Fakten.- Arbeit in Zeiten von Gesundheitskrisen - Veranderungen in der Corona-Arbeitswelt und danach.- Zukunftige Gesundheitsrisiken: Was kommt auf die Gesellschaft zu?.- Sektion 2: Pandemiebedingte Massnahmen und deren Folgen fur Gesellschaft, Wirtschaft und Beschaftigte: Soziale Resilienz von Unternehmen: Reprasentative Befragung durch das WIdO zum Schwerpunkt.- Corona und die Folgen fur das Betriebliche Gesundheitsmanagement aus Sicht der Expert*innen - Ergebnisse einer qualitativen Studie.- Der Arbeitsplatz Hochschule in Zeiten von Corona: Arbeitsbedingungen und Gesundheit in Wissenschaft und Verwaltung.- AEngste, Sorgen und psychische Gesundheit in der Corona-Pandemie.- Pravention schutzt die Bevoelkerung und stutzt die Wirtschaft.- Arbeitgeberperspektive: Arbeit made in Germany: Arbeitsschutz und gesunde Arbeitsgestaltung in der Zeit vor, wahrend und nach Corona.- Gewerkschaftsperspektive: Soziale Ungleichheit als pragendes Merkmal - Die Arbeitswelt wahrend und nach der Corona-Krise.- Sektion 3: Arbeit gesund gestalten und Pravention starken: Organisationsbedingte Angst - wenn die psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz fehlt.- Always on - Grenzen ziehen zwischen Arbeits- und Privatleben in der digitalisierten Arbeitswelt.- Organisationale Resilienz und Gesundheitserhalt in der Corona-Krise.- Aktuelle und zukunftige Herausforderungen fur den Arbeitsschutz vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie.- Arbeitszeit flexibel und gesundheitsgerecht gestalten.- Pravention auch in der Krise? - Bedeutung gesundheitsfoerderlicher Fuhrung.- Gestaltung der Arbeit im Homeoffice als hybrides Arbeitsortmodell - Die Arbeit im Homeoffice ist nur so gut wie die Arbeit im Office.- Arbeitsorte der Zukunft - Gesundheitsfoerdernde Gestaltung von Coworking Spaces und Home-Office.- Von der Prasenz- zur Vertrauenskultur.- Ergonomischen Gestaltung im Homeoffice.- Beruf und Familie in Zeiten von Corona - Synchrone Vereinbarkeit als Herausforderung.- Sektion 4: Praxisbeispiele: Pandemiebedingte Herausforderungen in der Pflege - Ansatze fur die Betriebliche Gesundheitsfoerderung.- PRAEVENTIONskonzepte bei der Deutschen Bahn AG.- Bericht aus dem Innovationsprojekt "Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0".- Wandel ohne Ankundigung: Wahrnehmung der kurzfristigen Umstellung auf Telearbeit bei einem Personaldienstleister.- Sektion 5: Daten und Analysen: Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2020.- Krankheitsbedingte Fehlzeiten nach Branchen im Jahr 2020.- Entwicklung der Krankengeldfalle und -ausgaben bei AOK-Mitgliedern im Jahr 2020.- Die Arbeitsunfahigkeit in der Statistik der GKV.- Ortsflexibles Arbeiten und krankheitsbedingte Fehlzeiten in der Bundesverwaltung.- Anhang 1.- Anhang 2.- Die Autorinnen und Autoren.- Stichwortverzeichnis.