Main description:

Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft

Der jahrlich als Buch erscheinende Fehlzeiten-Report informiert umfassend uber Strukturen und Entwicklungen des Krankenstandes von Beschaftigten der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei einzelne Branchen detailliert. Der diesjahrige Schwerpunkt liegt auf der Unternehmensverantwortung bezuglich ihrer oekonomischen, oekologischen und sozialen Rolle fur die Gesellschaft in einer von tiefgreifenden Krisen und Transformationsprozessen gepragten Zeit.

Der Fehlzeiten-Report 2022 eroertert wissenschaftlich fundiert u. a.

die Notwendigkeit einer multiplen, ebenenubergreifenden Verantwortungsubernahme
die Bedeutung von Nachhaltigkeitsmanagement fur Unternehmen
wie gesellschaftlich verantwortungsvolles Handeln mit der Arbeitszufriedenheit und der Gesundheit der Beschaftigten in Zeiten mobiler und hybrider Arbeit zusammenhangt
was es bedeutet, wenn "Gesundheit" in den unternehmerischen Wertekanon aufgenommen und in unternehmerische Prozesse und Ablaufe integriert wird
welchen Nutzen und welches Potenzial das Thema Verantwortung fur das Betriebliche Gesundheitsmanagement birgt

In gewohnter Qualitat liefert die Rubrik Daten und Analysen daruber hinaus Informationen fur alle, die Verantwortung fur den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.

Contents:

Verantwortung - ein UEberblick: Verantwortung von Individuen und Organisationen angesichts der weltweiten Herausforderungen.- Gesunde Organisationsfuhrung mit Corporate Social Responsibility ermoeglichen.- Daten und Gesundheit - Was ist moeglich, was ist erlaubt, was ist sinnvoll?.- Gewerkschafts- und Arbeitgebendenbeitrag.- Perspektive: Betriebliche Verantwortung und Unverfugbarkeit.- Verantwortung und gesunde Arbeitsbedingungen: .- Verantwortung von Unternehmen und Gesundheit der Beschaftigten (Arbeitstitel).- "Gesundheit" im Wertekanon verantwortungsvoller Unternehmensfuhrung - auch in der digitalen Transformation.- Verantwortung im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu ubernehmen bedeutet, nachhaltig CSR zu realisieren (Arbeitstitel).-

Verantwortung und Vielfalt: Verantwortung fur Vielfalt in der Belegschaft - ein arbeitspolitischer Ansatz.- Verantwortung ubernehmen fur Gefluchtete.-

Verantwortung und faire Arbeitspraktiken: Psychologische (Un-)Sicherheit in Organisationen.- Verantwortungsvolle Kommunikation.- Auswirkungen mobiler Arbeit auf das Sozialkapital von Unternehmen - eine explorative Studie mit Mitarbeitenden und Fuhrungskraften eines deutschen Industrieunternehmens.- Die "dunkle Seite" der Fuhrung.-

Verantwortung und faire Geschaftspraktiken: Schutz und Foerderung von Gesundheit in Wertschoepfungsketten.- Soziales Unternehmertum - eine neue Form des sozial nachhaltigen Wirtschaftens.- Compliance, Korruption, Whistleblowing.- Verantwortung ubernehmen durch Kompetenzentwicklung und Weiterbildung.- Nachhaltigkeit im Pflegeberuf: Soziale und oekologische Verantwortung ubernehmen.-

Daten und Analysen: Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2021.- Krankheitsbedingte Fehlzeiten nach Branchen im Jahr 2021.- Entwicklung der Krankengeldfalle und -ausgaben bei AOK-Mitgliedern im Jahr 2021.- Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der Bundesverwaltung und wie psychische Belastung und Gesundheitsfaktoren ermittelt werden koennen.