Main description:

Seit der Novellierung des Arbeitsschutzgesetzes ist die psychische Belastung im Rahmen der Gefahrdungsbeurteilung explizit zu berucksichtigen. Die zunehmende Bedeutung der psychischen Gesundheit in der Arbeitswelt verdeutlicht, dass psychische Faktoren im Rahmen der Pravention wichtig sind. Das Kompaktverfahren Psychische Belastung gibt einen UEberblick uber die rechtlichen Grundlagen und beschreibt eine gestufte Vorgehensweise zur Ermittlung und Bewertung psychischer Belastung bei der Arbeit. Die praktische Arbeit wird mit einfachen Checklisten und Verfahrenshinweisen fur die Beurteilung und Dokumentation der Gefahrdungsbeurteilung unterstutzt. Die vorliegende funfte uberarbeitete Version des in der Praxis bewahrten KPB berucksichtigt die Empfehlungen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA).

Contents:

Seit der Novellierung des Arbeitsschutzgesetzes ist die psychische Belastung im Rahmen der Gefahrdungsbeurteilung explizit zu berucksichtigen. Die zunehmende Bedeutung der psychischen Gesundheit in der Arbeitswelt verdeutlicht, dass psychische Faktoren im Rahmen der Pravention wichtig sind. Das Kompaktverfahren Psychische Belastung gibt einen UEberblick uber die rechtlichen Grundlagen und beschreibt eine gestufte Vorgehensweise zur Ermittlung und Bewertung psychischer Belastung bei der Arbeit. Die praktische Arbeit wird mit einfachen Checklisten und Verfahrenshinweisen fur die Beurteilung und Dokumentation der Gefahrdungsbeurteilung unterstutzt. Die vorliegende funfte uberarbeitete Version des in der Praxis bewahrten KPB berucksichtigt die Empfehlungen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA).
Der HerausgeberDas Institut fur angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa) in Dusseldorf ist das Forschungsinstitut der Metall- und Elektroindustrie zur Gestaltung der Arbeitswelt. Das ifaa verknupft Kompetenz in Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation mit Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis. Es vermittelt Erkenntnisse der Forschung und hilft den Partnern vor Ort, die Erkenntnisse, Methoden und Konzepte in den Betrieben umzusetzen.
Das ifaa unterstutzt Verbande bei der Betreuung ihrer Mitgliedsfirmen auf den Gebieten Arbeitsanalyse und -gestaltung, Arbeitsorganisation, Industrial Engineering, Produktionssystemgestaltung, Personalmanagement und Entgeltgestaltung. Es beteiligt sich an Diskussionen uber arbeitswissenschaftliche Fragen und Problemstellungen. Das gilt auch fur Initiativen der Europaischen Union im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes mit ihren Auswirkungen auf die Unternehmen. Bei seinen Arbeiten bezieht das ifaa Veranderungen der Arbeitswelt ein, die auf demografische, gesellschaftliche, oekonomische und technologische Ursachen zuruckzufuhren sind.