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Mit der Verabschiedung des 17d des Krankenhausentgeltgesetzes zur "Einfuhrung eines pauschalierenden Entgeltsystems fur psychiatrische und psychosomatische Einrichtungen" im Jahre 2009 wurde ein Systemwechsel der Vergutungsform und der Fallabbildung der psychiatrischen und psychosomatischen stationaren Versorgung in Gang gesetzt. Die Autoren - allesamt erfahrede Managementmitarbeiter aus dem Gesundheitswesen - schildern ihre Erfahrungen bei der Entwicklung und Umsetzung der neuen Anforderungen an die Kliniken in der Einfuhrungsphase. Das Ziel der Kosten- und Leistungstransparenz geht einher mit einem hohen Dokumentationsaufwand, der eine Reorganisation des Behandlungsmanagements und des Therapiealltags seitens der Leistungserbringer und der oekonomischen wie der personellen Fuhrung mit sich bringt. Das neue Vergutungssystem fur den Bereich der Psychiatrie und Psychosomatik soll ab 2013 optional und ab 2014 fur alle Einrichtungen nach 17d gelten. Zur Zielgruppe dieses Buches gehoeren die Entscheidungs- sowie die ausfuhrenden Ebenen der betroffenen Gesundheitsunternehmen.

Contents:

1. Einleitung.- 2. Strategie aus Sicht eines Wirtschaftsexperten.- 3. Strategie aus Sicht eines Leistungserbringers.- 4. Medizinische Dokumentation in der Psychiatrie und Psychosomatik.- 5. Leistungsdokumentation im Rahmen der Kostentragerrechnung.- 6. Kodierung.- 7. Betreuungsintensitat.- 8. Bausteine einer Kostentragerrechnung.- 9. Medizincontrolling - Nutzen und Notwendigkeit in der Psychiatrie?.- 10. Medizinische Dokumentationsassistenten in der Psychiatrie / Moeglichkeiten, Nutzen und Grenze.- 11. Pflegedienst: Chancen und Risiken in einem neuen pauschalierten und leistungsorientiertem Entgeltsystem in der Psychiatrie und Psychosomatik.- 12. Anreize im neuen Entgeltsystem.- 13. Prognosefaktoren fur das neue Entgeltsystem.- Anhang.