Main description:

Dieses essential beschaftigt sich mit der Implementierung einer konstruktiven Konfliktkultur. Im Fokus stehen die Konfliktwahrnehmung, die Konfliktfahigkeit und die Sichtweise auf Konflikte. Es wird dazu eingeladen, Konflikte funktional zu betrachten und fur die Organisations- und Unternehmensentwicklung konstruktiv zu nutzen. Letztlich wird die Bedeutung der Konfliktmentalitat im Rahmen des Change-Managements herausgearbeitet und moegliche Bedingungsfaktoren fur die Veranderung der Konfliktmentalitat in Unternehmen werden aufgezeigt.

Contents:

Vorwort.- Keine Veranderung ohne Konflikt.- Konstruktive Konfliktkultur: Von der Idee zum Konzept.- Konfliktkultur (weiter-) entwickeln.- Wissenstheoretische Einordnung: Drei Spannungsfelder in der Entwicklung einer konstruktiven Konfliktkultur.- Fazit: Bedingungen fur die Wandelbarkeit von Unternehmen.- Literatur